1年に1回だけですが、経営陣から社員に「ありがとう」を言う日です。
今年の行うべき方向をお話しさせていただきました。
- 「プロセスにこだわろう」
- 「寄り添う力を信じよう」
- 「面倒なことを徹底的に」
3つを実践すると、効果は評価に変わり、評価は評判に変わり、評判は信頼となる。
私たちは、「クライアントやお客様や仲間と一緒に、未来を作り上げる存在になること」ができるんだ。
去年、ここがはっきりと足らないと思った。効率化を求めても、「どうして?」が解らないとだめだと思った。だから今年は、そこを足したい。
それはね、数年後の仕事を楽しむための助走なんだ。楽しんでいる人に魅力を感じ、楽しんでいる人に人は集まるからね。
今年も一年、「みなさんの精一杯」をお願いします。
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