今年は卯年でありながら、ずしんと重い本格的な人づくりそのものが問われる年になりそうです。 それはひとりひとりが使われやすい人づくりをめざします。
また、責任を持って人を使うことができる人づくりをめざします。

使う人・使われる人が責任を持ち緊密に協力してこそ、すばらしい成果があがるのです。
人づくりは百年の計です。

幸い情報工房は、宮脇社長が早くから５％ルールと呼ばれる社員資質向上システムを取り入れて、下山・今井尻さんのコーチング、ちょっと手前味噌になりますが、私が担当するコミュニケーター・プランナー研修などにも親しく参加して社員の人づくりにこころを砕いていらっしゃいます。

今年は、この宮脇社長の「ありがとうを創り出せる日本一の会社になってお客様に喜んでいただく」というすばらしい目標を実現するために、使われやすい人・人を使うことのできる人がみんなで日々切磋琢磨しながら成長し続け、全身に勇気と活力を充満させ頑張りましょう。